どんな働き方ができるの？

働き方は契約内容や立場によっても大きく変わります。

ただ、その方にあった働き方を尊重するという根本にある考え方は変わりませんので、面接時やその方の環境が変わった時にしっかりと話をした上で、お互いが納得できる形で働いていただけるようにと考えております。

ダイワ産業の働き方に対する基本的な考え方や仕組みなどをご紹介いたします。

働く時間、働く日について

• パートタイマーの方はお子様の長期休暇に合わせた長期の休みも気にせず取っていただけます。
• 年間休日125日以上（契約社員、パートタイマー）の休日を設けております。
• 正社員でも年間休日112日以上の休日を設けております。
• 誰に気兼ねすることなく有給が取れるので、高い有給消化率を誇ります。
• 急な休みも気にせずに取っていただけます。
• 残業はやりたい人がやりたい時に、やりたいだけ行っていただけます。

働く内容、働く環境について

• 従業員全員が未経験者からスタートしています。
• 難しいことでも誰でもできる加工方法と加工マニュアルにすることを大事にしています。
• 木工の会社では珍しく、正社員の平均年齢が39歳（2024年時点）と若い力が活躍する会社です。
• 従業員の女性の割合が50％を超える（2024年時点）、女性が活躍する会社です。
• 夏は暑くて冬は寒いですが、夏は休憩時間を20分多く設けて、しっかりと休んでいただけます。

その他

• 社内行事、社内イベントも行いますが、参加の強制は一切いたしません。
• 個別面談では忌憚のないご意見をいただき、社内改善に努めています。
• 屋外に喫煙所を設け、しっかりとした分煙対策を心掛けています。
• 製品は機械作業のみで作られているわけではございませんので、ものづくりの実感を得ることができる仕事です。
• ご自身が関わった製品が大手小売店をはじめ、様々なところで実際に見ることができる、やりがいと誇らしさを感じることができる仕事です。
• メディアでも多数取り上げられております。
• 新しい製品や作ったことのない依頼品にも積極的チャレンジしていく方針ですので、常に新しい仕事を行うことができる会社です。

常に改善を求めて

これらの施策以外にも働きやすさを求めた多くの施策を行っております。

また、世の中の情勢を注視し、従業員の声を大事にして、とどまることなく働きやすい環境を作るための改善を行っております。